VdmG begeleidt organisaties bij het voorbereiden en zorgvuldig uitvoeren van reorganisaties en saneringen. De ondersteuning van VdmG kan op verschillende manieren worden aangeboden. Zo kan bijvoorbeeld "achter de schermen" zorg gedragen worden voor begeleiding van de directie, het management, de bonden en de betrokken stafafdelingen.  

VdmG streeft naar het op een sociaal verantwoorde wijze reorganiseren van organisaties en is er anderzijds op gespitst de organisatiedoelstellingen te realiseren.

De belangrijkste aandachtspunten waarmee VdmG organisaties kan adviseren en ondersteunen.

Opstellen draaiboek/stappenplan bij reorganisatie

Adviesaanvraag bij de O.R.

Communicatie met de voorzitter van de O.R. (bijwonen van vergaderingen)

Opstellen van het Sociaal Plan (onderhandelingen met vakbonden)

Directie adviseren (sparringpartner) bij vormgeving van de "nieuwe" organisatie

Bepalen van de boventalligheid

Correspondentie naar medewerkers

Procedure aanzeggesprek

Ontslagaanvraag (collectief)

Advies bij individuele ontslagzaken en ontslagaanvraag via kantongerecht

Opstellen verzoekschrift en verweerschrift

Ondersteuning bij harmonisatie arbeidsvoorwaarden